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面試最后一問,該如何正確做答?
日期:2019-05-13 瀏覽
面試到最后往往面試官會拋出終極問題:"你還有什么問題要問嗎?"這個問題回答不好可能會前功盡棄,同時這個問題可能也是在給你最后機會。 

    一般來說,圍繞公司、職位的提問會讓面試官覺得你確實是關心這份工作的。雖然常規的公司介紹、職位描述會在面試里完成,但你不妨就此問題深入下去。 

    以下幾個問題,供求職者參考: 

    1. 公司對這個崗位的期望是什么樣的?其中,哪些部分是我需要特別努力的? 

    2. 公司是否有正式或非正式培訓? 

    3. 公司的升遷渠道如何? 

    4. 公司是否有外派或輪調的機會? 

    5. 是否有資深的人員能夠帶領新進者,并讓新進者有發揮的機會? 
 
    6. 公司強調團隊合作。那在這個工作團隊中,哪些個人特質是公司所希望的? 

    7. 公司是否鼓勵在職進修?對于在職進修是否有補助? 
 
    8. 能否為我介紹一下工作環境,或者我是否有機會能參觀一下貴公司? 

    同時,你也要知道,最后一問不該問什么: 

    1.薪資待遇 

    2.過于高深的問題 

    3.超出應聘崗位的問題
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